こんにちは！WiLLDesignの高橋です！
本日はITベンチャー企業で人事の私の1日を紹介します。
結論から言うと、私はWiLL Designで人事という仕事を経験させてもらって人生の指針が変わりました。
皆さんの中にも、
人事部って普段どんな仕事をしてるのか？
どんな目標があるのか？
そもそもベンチャー企業って大手企業と違って忙しいイメージだけど実際のところどうなのか？
などなど疑問をお持ちの方も多いのではないないでしょうか？
この記事でそんな疑問を解消して、人事という仕事を目指す人が増えたり、WiLL Designの仕事って面白そう！
と思ってくれる人が増えたら嬉しく思います！
◆WiLL Designメンバー紹介 vol.1 ｜ 高橋佳佑（人事採用チームMGR）
高橋さんの出身はどちらですか？
神奈川県藤沢市が出身です。江ノ島やスラムダンクなどでお馴染みかと思います。
江ノ島行ったことあります！社会人までずっと神奈川で過ごされたんですか？
そうですね！高校までは地元の学校に通っておりました。
大学で初めて東京に出てきて、新卒で入った会社の配属も神奈川エリアだったので、人生の4/5は住んでます（笑）
東京で人事のお仕事に就かれたのはどういった経緯からだったんですか？
WiLL Design役員と僕が友人でして、スカウトされたことがきっかけです。
最初はこういったWantedlyなどの媒体に求人を出すほどの余力もなかったので、細々と社員面談や無料求人媒体の整備などをやっている程度でした。ただ昨年対比8倍の急成長をしている企業なので、売上と比例して人事が請け負う仕事の幅も広がり、今では会社の「採用・育成・風土・制度・管理」の５部門を担当しています。
具体的な1日のスケジュールを教えてください。
日によって異なりますが、本日のスケジュールはこんな感じです。
09:50 出社
10:00-10:30 整理整頓（メール対応など）
10:30-11:30 求人広告打ち合わせ
11:30-12:30 インタビュー対応
12:30-13:30 昼食
13:30-14:00 整理整頓（メール対応など）
14:00-14:30 社員面談
14:30-15:30 補助金セミナーの打ち合わせ
15:30-16:30 人事MTG
16:30-17:30 広報誌・会社案内資料作成
17:30-18:30 カジュアル面接（オンライン）
18:30-19:00 整理整頓（メール対応など）
19:15 帰社
びっちり予定が詰まってますね・・・！
ただ人事と聞くともっと面接や内定者のフォローなど人に対する取り組みが多いイメージでしたが、
日頃からバックオフィス業務に向き合う時間も多いのでしょうか？
そうですね！
これはWiLL Designならではだと思いますが、提案資料の作成や毎週掲載しているWiLL BLOGの作成、またSEO対策など幅広い業務を人事部が対応しております。最近では社内情報の管理ツールとして導入しているnotionページの構築などにも携わっています。
個人的に何にでもまずは挑戦したい性分なので、私の想いを理解して代表は経験を積ませてくれてるんだと感じてます。
またWiLL Designが考えるよりも行動を重視するカルチャーであることも大きな要因ですね！
そうなんですね！私も挑戦心を忘れずにいたいと思います！
ちなみに先程のスケジュールの中で「補助金セミナー」とありましたが、こちらはどういったセミナーを実施されているのでしょうか？
WiLL Designでは現在補助金を使った中小企業・小規模事業者向けのIT導入支援を行っております。
新型コロナウイルスの影響で多くの企業が経営難に直面し、事業再編や新事業への参入などを行いました。
その中でも多くの企業が中長期的な繁栄を目指し、DX化（デジタルトランスフォーメーション）を進めています。
ただ、一時的な経営難が故に、必要性は理解しているものの、IT投資をする資金を確保できない企業様が多くいらっしゃることもまた事実です。私達はそんな企業様へ「補助金」という可能性を提示することに加えて、当社最大の強みであるオフショア開発によるハイコストパフォーマンスを提供しております。
補助金だけで約50-60%の支援があることに加え、
当社はIT導入費用日本相場の約50-60%でIT開発を行うことができるため、
少ない負担で事業再編等を行うことができます。
こういったトレンドへの対応力と他社との圧倒的な差別化がWiLLDesignの強みであり、多くの企業様からご依頼をいただける要因の1つだと考えています。少しでも多くの企業様の未来を創る（WiLL Design）するために2週間に1度くらいのペースで現在セミナーを開催しています。
人事の私の仕事内容としては、当日のご参加者管理や個別相談の予約受付管理、またアンケートを参考に次回セミナーの内容をブラッシュアップするための施策案等をまとめる作業を行っています。回を重ねるごとにより良いものになっております。
是非、事業者の皆さんだけじゃなく、当社へご興味をお持ちの皆さんにご参加いただければ幸いです。
まさにWiLLDesignのビジョン「寄り添うIT開発パートナー」を体現しているんですね。
ここ最近のWiLLDesignの勢いにも納得です！
最後になりますが、今後人事部を志す方やWiLLDesignへの入社を検討される皆様に伝えたいことはありますでしょうか。
先程も申した通り、
WiLLDesignは文字通りITで「未来を創る」会社です。
その対象はクライアントでもあり、求職者でもあり、社員でもあり、日本社会全体でもあります。
そんな組織の人事をさせてもらえてることを誇りに思っています。
僕は20年間サッカーをやっていたため、サッカーで例えますが、イメージ営業はFWで社長はGK、人事はMFいわゆる司令塔だと思っています。即ち人事を請け負うということは会社の行く末を決める重要なポストということを念頭において、日々業務しています！
そして今後WiLLDesignでの活躍を検討している皆様に対しては、本当にたくさん伝えたいことがありますが、
１番は「自身の可能性にチャレンジする上でこの上ない環境」だということです！
まだまだ３期目のベンチャー企業であるため、自身の裁量で動ける部分が多い上に、社員が持つアイディアを喜んで受け入れてくれる環境です。「やりたいことができない」そんな悩みを抱えている方は是非チャレンジしていただきたいフィールドです。
また働くフィールドは日本国内に留まるものの、仕事の範囲は世界中になりますので、抑制のないビジネスモデルを展開していることも野望を持つ方であれば魅力的なシチュエーションなのではないでしょうか。
現に我々もそういった野心や野望をもつ方々を積極的に歓迎しております！
どうせ同じ5年を過ごすなら、思い出深い5年の方がいいと思います！
是非皆様の貴重な時間を、WiLLDesignの発展、自身の成長にお使いいただけますと幸いです！
本日はありがとうございました。
